Konfiguracja

1. Konfiguracja działów (do tego procesu niezbędne jest uprawnienie Employee_stanowiska_zarzadzanie)
   
   • Korzystając z przycisku + w prawym górnym rogu należy dodać działy, do których będą przypisywani użytkownicy (np. BOK, Serwis, Instalatorzy, Handlowcy itp.)
   • W formularzu należy uzupełnić nazwę działu (stanowiska) oraz wytypować kierownika działu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie działem (zarządzanie raportami prac oraz wnioskami urlopowymi (akcetpowanie/odrzucanie))
2. Konfiguracja typów prac
   • Korzystając z przycisku + w prawym górnym rogu należy dodać typy prac (np. Podstawowy wymiar czasu pracy, nadgodziny, święta itp.)
   • W formularzu należy uzupełnić nazwę typu pracy, mnożnik odpowiadający za przemnażanie godzin pracy (np. dla nadgodzin) oraz kierownika, za którego zgodą dodany typ pracy bedzie mógł być stosowany przez użytkowników wypełniających raporty prac
3. Zarządzanie dniami urlopowymi 
   • Korzystając z przycisku + w prawym górnym rogu należy dodać wpis o przysługujących dniach urlopowych dla każdego użytkownika
   • W formularzu należy wybrać użytkownika, któremu chcemy przydzielić dni urlopowe, wybrać rok, wpisać ilość przysługujących dni
   • opcjonalnie można wprowadzić ilość dni pozostałych z zeszłego roku - powiększy to pule przysługujących dni urlopowych
   • ilość przysługujących dni zostanie zapamiętana i dodana do konta użytkownika w każdym kolejnym roku. Jeśli użytkownik osiągnie odpowiedni staż pracy i ilość przysługujących mu dni urlopowych ulegnie zwiększeniu, należy wprowadzić nowy wpis z wyższą wartością
4. Konfiguracja konta użytkownika
   1. Na karcie użytkownika należy dodać atrybut
5. sdf
6. asd
7. asd